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如何培养中医实用型人才第 2 页

www.wujue.com 文章来源:中医网 点击数: 更新时间:2012-7-19 14:20:22

  时代在发展,各项事业日新月异,加之市场经济的冲击,近些年来,中医药专业人才流失严重,基层中医后继乏人。所以,稳定中医队伍是关键。对临床一线的中医药人员要给他们良好的工作和学习环境,国家财政要给与适当补助,使他们能安心工作,认真研习中医精髓,充实提高临证能力,更好地为临床服务。要给他们提供进修学习的机会,贴近名老中医,不断总结继承名老中医经验,发扬创新,早日成为新一代名中医。

  重视家学与师徒传承

  祖传与师徒传承是中医发展继承的重要途径,历史上,名医大家均出自师徒传承与家学,在近年评选的国医大师,又多是幼承庭训、家学源远,或名师传承。家传为中医的成才提供得天独厚的条件。师徒传承为中国儒学之道也,师徒如父子,形影相随,心意相近,一招一式、一方一药、一言一行尽在不言中,如此之道,没有比此更有效的成才捷径。中医人才要稳定发展,家传及师徒传承要给以扶持,在执业、上学深造、待遇上给以优惠政策,加以鼓励,他们永远是发展中医的中坚力量,是一支打不垮的铁杆中医。

  注重临床实践

  许多有识之士早已提出,中医药院校教育名不副实,片面理解中医现代化,增加西医课程、外语课、实验课等现象普遍,中医硕士博士也片面追求达到细胞水平、分子水平,结果是蕴藏中医之宝的“四大经典”都读不懂,或没有读过。中医学院毕业的大学生中,有的不会背“十九畏十八反”、不懂何为“四气五味”,对于经典更是知之甚少,令人触目惊心,如此人才何能担当临床大业?各级各类院校毕业生很多不会用中医思维和传统方式切脉辨证,处方用药,有一大部分人一出校门即行改行,这难道能不使中医队伍锐减吗?

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