改善大环境化解中医成材难第 2 页

　　学中医工作难找、待遇低

　　据笔者了解，每年中医院校有很多毕业生难以找到与专业对口的工作，大部分改行从事非中医工作了，这里面既有中医就业岗位少的原因，也有从事中医工作待遇低的原因。另外，中医学徒出师后，由于政策的限制，很难考取和获得中医执业医师证，不能顺利解决就业问题。这样就导致很多年轻人不愿学习中医、不愿当中医学徒。有几位名老中医曾对笔者说，过去是学徒求老师教，现在是老师找学徒学，学徒还不好招。

　　对策建议

　　对中医院校教育实行特殊政策

　　中医院校教育是培养中医人才的主要途径，笔者建议对中医院校实行“四特”政策：

　　一是特殊的招生方法：授予中医院校自主招生权，部分学生不参加统一的中考、高考。让中医院校选择具有一定文化基础、热爱中医、立志献身于中医事业、能吃苦耐劳的初、高中毕业生来校学习。

　　二是特殊的保障措施：对中医院校学生实行入校签协议、毕业后定向就业的措施，在校期间其生活费、学习费用等由国家财政完全供给，像军校学生的待遇一样。

　　三是特殊的教学方法：首先，应改善中医院校教师队伍现状，吸收一些在临床上工作时间长、经验丰富的中医专家来校任教，以改变目前中医院校教师队伍在理论上是“巨人”，在实践上是“矮子”的窘境。采取“理论→实践→理论→实践”，多循环教学方法，在课程设置上必须学好中医经典著作，以突出中医特色为重点；适当兼学现代医学，学制可适当延长。

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