中医院文化建设七误区

吴文超 重庆市黔江区中医院

　　随着市场经济的不断发展，医疗行业的竞争愈加激烈，为提升核心竞争力，树立中医品牌，各地纷纷强化中医院文化建设，使之纳入医院重点工作，并取得了初步成效，但部分中医院在文化建设中仍存在不足。为更好地传承中医药文化，浓厚中医药文化氛围，发挥中医药特色优势，树立中医院品牌，笔者在此谈谈中医院文化建设存在的七个误区。

　　忽视医院精神文化

　　医院文化包括物质形态的文化、行为文化、制度文化和精神文化。最表层的物质文化由院容院貌、就医环境、设施设备、科室设置、院内标识等硬件所构成，是医院外在形象的集中表现。浅层的行为文化是指医务人员言行举止的文化，是医院经营风貌和职工精神面貌的集中表现。处于中层的制度文化，是一种观念的形式化、规范化，是强制性的文化。深层的精神文化是医院经营管理中形成的独特的意识形态和文化观念，是观念性文化，是医院文化的核心，也是医院品牌得以确立的精神支柱。而部分中医院在文化建设中忽视了核心文化的指引作用，导致文化建设缺乏精神理念、价值取向、道德观念。

　　忽视软文化建设

　　硬文化是医院文化的基础，软文化是医院发展过程中形成的群体认知、共性价值观。部分中医院在医院的建设规划、设计、装饰、业务大楼外观、科室设置、楼层布局及院内标识都能充分体现中医药文化。但不重视培养医务人员的中医药文化底蕴，医务人员对中医药知识了解尚少，中医药参与率不高，中医药特色优势发挥不明显；而且领导对中医、中药的重视不够、医院发展理念西医化、中医药氛围不浓厚，致使软文化和硬文化不匹配，不利于中医院文化建设的健康发展。

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