引导医学生面向基层就业

王艺 福建中医药大学

　　对医学生而言，第一份工作对其一生影响重大，直接关系到一个人的成才和成长。但2010年,全国普通高校毕业生规模将达630余万人，而医学毕业生有119万（福瑞医生人才网依据卫生部最新数据统计），是继2009年后第二个超过百万毕业生的年头，其就业情况不容乐观。因此，引导医学生面向基层就业是缓解就业压力的不二抉择。

　　就业形势：一高一低和两难 

　　当前医学毕业生就业存在“一高一低和两难”的状况。“一高”是期望值太高，不愿意下基层。“一低”是医学毕业生就业率低。“两难”是毕业生进大医院难，基层医院招人难。

　　城市医疗人才呈饱和状态

　　虽然就业形势严峻，但绝大多数医学生毕业后还是愿意留在城市，甚至还出现“宁要城市一张床，不要农村一栋房”的观念。然而，发达地区的医疗卫生行业从业人员饱和，医学人才市场上的竞争也日趋激烈。有的城市医疗卫生行业还出现了超编的现象，很多医疗机构正在进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以接受大量的毕业生。

　　大医院对学历的要求提高

　　由于大医院现有医疗人员数量已经饱和，招人就是想提高人才质量，所以，抬高招聘条件也是理所当然的。只招硕士、博士已是全国皆然。

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