加强中医药标准化专业人才培养

赵臻 邓文萍　常凯 王茂 湖北中医药大学

　　近年来，随着经济全球化的迅猛发展，各类技术标准和规范在国际贸易和全球经济发展中所起的作用日益突出，各国政府和有关社会团体十分注重标准战略研究问题，以便在国际竞争中处于优势地位。而标准化战略研究的推进离不开人才的保障，因此，如何培养一支高素质、高水平的标准化专业人才队伍成为影响和制约标准化战略研究发展和推进的一个关键因素。 

　　营造良好环境

　　标准化人才是中医药标准化发展的基础，我们要从当前行业及社会发展的实际需要出发，面向中医药标准化人才培养，建立人才激励机制，完善人才引进制度和政策保障，加大国内外人才的引进力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任管理工作，建立国家级标准化专家人才库，实行标准化专家人才的动态管理。注重标准化人才的使用，注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。

　　制订中医药标准化人才培养与技术团队建设规划，组织开展多层次、多形式的标准化知识及技术培训和专业技术研修活动，巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力；特别要重视和尽快开展国际标准化技术专家的培养，制定相应的政策措施，以适应中医药国际标准化迅速发展的需要。

　　建立选拔制度

　　现阶段，中医药标准化人才总量少，高层次人才不多，从事的专业和方向存在一定的差异。如何有针对性地制订培养计划，建立中医药标准化人才培养选拔制度，是中医药标准化发展的必经阶段，也是加快中医药标准化人才队伍建设的有效途径。

　　因此应鼓励高等院校设置相关专业，开展本科教育和研究生教育，特别是高层次的博、硕士研究生的培养。积极吸纳对中医药标准化事业有一定认识、中医药专业知识掌握比较好的人才进入中医药标准化人才队伍中来。

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